差异分析才能让生意做得越来越好，越来越精明。它使得整个团队齐心一致
2017-12-04 来源： 作者：绿砂岩
玛丽和她的团队也认真研究了为什么销售总务管理支出一直在增加。她向人事部门主管发问:“人力资源部门真的需要8名员工吗?”一开始，部门主管还不习惯这样直白的方式，他感觉受到了冒犯，反击道:“你这是说的什么话?”但来来回回几次之后，他们进行了一场高效的对话，讨论了人力资源部门在寻找、发展、保留顶尖人才方面的作用，谈到了有人觉得本部门的人力资源者并没有做到这一点，以及部门是否可以裁掉一半的人，留下更有能力的人来将工作做得更好。
最后，那天的差异分析引起了一场激烈的辩论，辩论的焦点是那些未开发的却可以赢得收益的资源。玛丽对自己的团队说道:“回看过去，我们最好的增速是每年3%到4%。我们要 将此作为我们下一年的目标。考虑到未来发展，我希望你们可以提出一些大胆的想法，使我们在三年之后达到这个增速的两倍。下次会议上，我们将讨论明年应该怎么做来实现这个目标，并找出实现过程中可能出现的障碍。”山东绿砂岩质优价廉。
看，这样的一些对话经常会引起激烈辩论，而这些辩论会令人感到不舒服，但这都没有关系，因为寻求真实可不像坐在泳池边啜饮一杯冰镇果汁朗姆酒那般轻松惬意。
可能也正是因此，差异分析才能让生意做得越来越好，越来越精明。它使得整个团队齐心一致。那这个过程会不会很混乱棘手呢?那是肯定的。绿砂岩石材厂家生产的石材畅销全国各地。
但如果过程并不是这样的话，那就放手干，把它变得混乱棘手吧。
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