绿砂岩石材领导在挑战与变革之间存在清晰联系
2021-11-03 来源： 作者：绿山岩
因为他们所面临的艰难状况促使他们必须正视自己当前的处境,并认清自已将能成为什么。他们考验并要求人们用创新方法应对新的形势,激发人们的最佳状态。处于平稳、安定时期的人们,不会有严峻的考验。这个时侯的人们也许会业绩良好、获得晋升,甚至收获名望和财富,但是安稳和常规会滋生自满情绪。山东绿砂岩石材我们厂家大量生产，欢迎您的订购。
迎接新挑战就要求人们采用新的做事方式,你无法沿用旧的解决方案,你必须改变现状。这正是人们在个人最佳领导经历中所采用的,他们以变革迎接挑战
有意思的是,我们并没有刻意要求人们讲述他们经历中的变革事件。他们可以讲述任何他们想说的故事,可以讲述以前或现在、正式或非正式场合发生的事情,这些事情也可以发生在任何领域,可以发生在社团、志愿服务、宗教、健康保健及教育领域,或者发生在公共部门及私营组织。然而,他们却不约而同地讲述了他们应对挑战所出的变革。他们在谈及变革时都强调了这一事实,即领导就是要挑战常规。在挑战与变革之间存在着清晰的联系。
哈佛商学院的教授罗莎贝斯・毛斯・坎特调研了人力资源实践及创新生产组织的机构设计,试图了解是什么因素促成或阻碍了企业的创新。罗莎贝斯研究创新,而我们在研究领导力,我们同罗莎贝斯的研究是相互独立的,是在不同地域、不同时段,为不同的目的而进行的。然而,我们和他的两项研究却得出了近似的结论领导力与采用创新方式、新思维、新方法、新方案之间有着千丝万缓的联系。对罗莎贝斯来说,创新意味着变革,而“变革依靠领导力、、、先驱者奋力推动重要决策的实施”。罗莎贝斯和我们的研究都同样证明了这一点。
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有意思的是,我们并没有刻意要求人们讲述他们经历中的变革事件。他们可以讲述任何他们想说的故事,可以讲述以前或现在、正式或非正式场合发生的事情,这些事情也可以发生在任何领域,可以发生在社团、志愿服务、宗教、健康保健及教育领域,或者发生在公共部门及私营组织。然而,他们却不约而同地讲述了他们应对挑战所出的变革。他们在谈及变革时都强调了这一事实,即领导就是要挑战常规。在挑战与变革之间存在着清晰的联系。
哈佛商学院的教授罗莎贝斯・毛斯・坎特调研了人力资源实践及创新生产组织的机构设计,试图了解是什么因素促成或阻碍了企业的创新。罗莎贝斯研究创新,而我们在研究领导力,我们同罗莎贝斯的研究是相互独立的,是在不同地域、不同时段,为不同的目的而进行的。然而,我们和他的两项研究却得出了近似的结论领导力与采用创新方式、新思维、新方法、新方案之间有着千丝万缓的联系。对罗莎贝斯来说,创新意味着变革,而“变革依靠领导力、、、先驱者奋力推动重要决策的实施”。罗莎贝斯和我们的研究都同样证明了这一点。
研究领导力就是研究如何带领他人渡过逆境,驾驭不确定性,跨越艰难险阻和分崩离析,进行转换与变革,研究如何带领他人恢复生机,开始新的起点,研究如何带领他人应对重大挑战。领导力所研究的对象是战胜巨大困难的人们,是克服情性采取主动的人们,是质疑常规、激发他人勇于克服强大阻力的人们。研究领导力也是研究人们在自鸣得意、停滞不前时，领导者如何积极地打破现状、唤醒他人对新事物的认知。领导力、挑战、捕捉创意密不可分。平淡无奇的环境无法孕育骄人业绩。绿砂岩是户外装修的好石材。
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