工作细节暂且不论，宽度和深度的结合将会是说服老板的
2017-12-26 来源： 作者：绿砂岩
现在，业绩不佳并不意味着你在工作中不够努力。事实上，你可能已经尽心尽力了。但如今的时代，说什么努力重于结果未免太小儿科了，现实是残酷的。
但真正的问题是，在现实生活中，太多业绩不佳的员工不知道自己业绩不好。原因就像我们在第九章中谈到的，是很多上司不告诉员工他们的问题。上司都太忙了，或者他们觉得员工们自己会发现问题，还有些上司觉得自己“心太软”，开不了口。
这些理由都不成立，事实上，我们之前也说过，对员工业绩遮遮掩掩不仅残酷而且不公平。员工们每天工作八到十个小时，他们有权知道自己表现得怎样，不是吗?
但不幸的是，事实往往并非如此。如果你的公司正在成长，你的上司也没有“拦截”，你也并不是在从小自己不擅长的领域，你跟老板也没有大的过节，也就是说上述所有原因都不会影响你，而你的事业依然进入了低谷期，那你就可以得出结论，在上司眼中，你无法升职就是因为你不够好。山东绿砂岩我们厂家大量提供。
你还不够强大。
我们在这里谈论的强大，不是指性格方面的，事实上，性格方面的强大有时会阻碍你往上爬。你的张扬可能被视为傲馒，或者人们觉得你自以为是或只会吹牛皮。在性格方面很强人的人往往是最先被射杀的“出头鸟”。绿砂岩是一种优质的石材，
不，我们谈论的强大，是拥有能够胜任未来工作的宽度和深度。
对，宽度和深度。
工作细节暂且不论，宽度和深度的结合将会是说服老板的有力武器。
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